Microsoft Viva, платформа за опит на служителите, вече стартира и се интегрира с приложението Microsoft Teams. Платформата има за цел цялостния растеж и благополучие на служител чрез различните инструменти, налични в платформата Viva.
Тъй като работата от вкъщи се превръща в новото нормално състояние след Covid, Viva се стреми да бъде решението на едно гише за нуждите както на организацията, така и на служителите. Той носи обучение, комуникация, ресурси и прозрения в интегрирана платформа.
„Всяка организация ще изисква унифициран опит на служителите от въвеждане и сътрудничество до непрекъснато обучение и растеж. Viva обединява всичко, от което един служител има нужда, за да бъде успешен, от първия ден, в едно интегрирано изживяване директно в Teams“, казва Сатя Надела, главен изпълнителен директор на Microsoft.
Microsoft Viva е разделена на четири модула: Viva Connections, Viva Learning, Viva Insights и Viva Topics.
Viva Connections
Със служителите, работещи от разстояние, усещането за връзка между служителите изглежда се губи или намалява. Мнозина, които се присъединяват към компанията след covid, не са посещавали офисите си или са се срещали с колегите си.
С Viva Connections служителите имат достъп до фирмени политики, ежедневни актуализации и предимства на служителите. Служителите също могат да се свързват с други чрез общности и кметства. Това е табло за управление, където служителят ще намери цялата информация и може да се свърже дистанционно с колеги. Може също да бъде персонализиран за служителите за лесен достъп до съответните ресурси.
Viva Learning
Този модул е за организациите, за да помогнат на своите служители да учат и да вдъхнат жажда за знания. Последните изследвания на LinkedIn показват, че около 94% от служителите биха продължили да работят за организация, ако могат да се учат, докато работят.
В Learning служителите могат да намерят различни вътрешни курсове, както и материали и обучение от други уебсайтове и приложения. LinkedIn Learning, Coursera и Skillsoft са някои от платформите, достъпни в Learning понастоящем, а в следващите дни се очакват още.
Организациите могат също да назначават и проследяват курсове и време за завършване, като използват различни определени инструменти, за да осигурят здравословна култура на обучение сред служителите.
Viva Insights
Viva Insights, както подсказва името, дава прозрения на служителите, мениджърите и организациите, за да процъфтяват в такава бърза работна култура. Отделните служители ще получат лични прозрения, които ще им помогнат да бъдат фокусирани и ръководени от работата.
Прозренията, дадени на мениджърите, са защитени поверителността, което означава, че не разкриват самоличността на служителя. Той по-скоро идентифицира екипа като цяло и предоставя прозрения, които ще подпомогнат тяхното представяне.
Viva теми
Темите, последният модул, помага на служителите да съберат подходяща информация или да намерят хора. Например, ако сте нов в компанията и сте били публикувани дистанционно, може да срещнете големи трудности при намирането на подходяща информация. За да премахне това, Microsoft Viva въведе модула Теми.
Microsoft нарича Темите като Уикипедия на компания. Той използва изкуствен интелект, за да събира и организира съдържание в подходящи категории. Той също така показва тематични карти върху неща, с които служителите може да не са запознати. В случай, че служител щракне върху такъв, той показва документи, видеоклипове и свързани хора.
Viva предлага модули и инструменти за подпомагане на развитието и управлението на служителите както на микро, така и на макро ниво. Microsoft също така планира да продължи да добавя нови функции към Viva през цялата година, за да го превърне в изчерпателен пакет за организации.
Дистанционната работа изглежда е новото нормално дори след като страхът от Covid отшуми през следващите месеци. С Viva Microsoft планира да спечели напредък на все още неизползван пазар.